Банк Уралсиб получил награду в номинации «Лидер инноваций на рынке драгоценных металлов»
08.12, 00:01
Корпоративный спорт в центре внимания: в Москве вручили главные награды года
05.12, 18:36
Большой теннис — яркие традиции: турнир «Кожаная Кепка» снова в центре внимания
05.12, 13:28
Портфель автокредитов банка Уралсиб увеличился в 1,5 раза
03.12, 21:33
В Гонконге арестовали 13 человек по делу о массовом пожаре
02.12, 23:40
Первый в Москве ИИ-стилист появился в «Афимолле»
29.11, 23:38
Россияне согласились унижаться ради повышения зарплаты
Фото: Игорь Иванко / «Коммерсантъ»Почти половина работников (45 процентов) малых и средний предприятий (МСП) в России готовы терпеть грубое отношение со стороны руководства ради повышения зарплаты в два раза. Об этом свидетельствуют данные опроса компании «Мегаплан», исследование есть в распоряжении «Ленты.ру».
Еще 24 процента готовы закрыть глаза на крики руководителя, если им будут доплачивать, а 48 процентам опрошенных было бы достаточно извинений в присутствии коллектива. При этом более 40 процентов сотрудников уже меняли работу из-за унижений со стороны коллег или руководства, а 28 процентов согласились бы уволить своего начальника, будь у них такая возможность.
Во время вынужденного перехода на удаленку отношения испортились почти в каждом втором коллективе. Около 45 процентов руководителей признались, что иногда не могут сдержаться и повышают голос на подчиненных. Последние в большинстве своем (58 процентов) заявили, что решают конфликты без агрессии. Главными причинами конфликтов, по словам работодателей, является ухудшение качества работы сотрудников на удаленке и срывы сроков выполнения задач.
В мае стало известно, что крупнейшие российские компании и промышленные предприятия рассматривают возможность оставить часть своих сотрудников на удаленной работе. Первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал считает, что переход на удаленку позволит компаниям сохранить от 15 до 35 процентов бюджета.
По материалам: lenta
