В России предложили новые меры поддержки трудоустройства ветеранов СВО

В Государственной Думе обсудили вопросы адаптации участников специальной военной операции (СВО) к гражданской жизни. В рамках дискуссионной панели выступила председатель комитета по законодательному регулированию Ассоциации экспертов кадрового развития "ЛЮДИ. Бизнес. Будущее." Марина Косякова.

По её словам, ветераны СВО обладают ценными профессиональными качествами — дисциплиной, организованностью, нацеленностью на результат. Однако многие сталкиваются с трудностями при поиске работы:

• 20% ветеранов никогда не писали резюме;
• 39% успешно трудоустроившихся отмечают ключевую роль поддержки семьи;
• в среднем поиск работы занимает 4 месяца.

Наиболее востребованы ветераны в IT-сфере и информационной безопасности, однако работодатели опасаются сложностей адаптации и возможных психологических последствий.

Ассоциация предложила меры поддержки:

• компенсацию работодателям 30% от зарплаты ветерана в течение 6 месяцев;
• расширение программы компенсаций, включая самостоятельный поиск работы;
• создание внебюджетного фонда финансирования.

«Ветераны – это люди, которые умеют достигать целей. Наша задача – помочь им адаптироваться, а бизнесу – создать стимулы для их трудоустройства», – подчеркнула Косякова.

Ассоциация продолжает работу над инициативами, которые позволят бойцам успешно вернуться к мирной жизни и реализовать себя в профессии.