Корпоративный спорт в центре внимания: в Москве вручили главные награды года
05.12, 18:36
Большой теннис — яркие традиции: турнир «Кожаная Кепка» снова в центре внимания
05.12, 13:28
Портфель автокредитов банка Уралсиб увеличился в 1,5 раза
03.12, 21:33
В Гонконге арестовали 13 человек по делу о массовом пожаре
02.12, 23:40
Первый в Москве ИИ-стилист появился в «Афимолле»
29.11, 23:38
Представлены рекомендательные модельные практики для маркетплейсов от ФАС России, направленные на эффективную защиту интеллектуальной собственности и повышение безопасности потребителей
28.11, 22:05
В России предложили новые меры поддержки трудоустройства ветеранов СВО
В Государственной Думе обсудили вопросы адаптации участников специальной военной операции (СВО) к гражданской жизни. В рамках дискуссионной панели выступила председатель комитета по законодательному регулированию Ассоциации экспертов кадрового развития "ЛЮДИ. Бизнес. Будущее." Марина Косякова.
По её словам, ветераны СВО обладают ценными профессиональными качествами — дисциплиной, организованностью, нацеленностью на результат. Однако многие сталкиваются с трудностями при поиске работы:
- 20% ветеранов никогда не писали резюме;
- 39% успешно трудоустроившихся отмечают ключевую роль поддержки семьи;
- в среднем поиск работы занимает 4 месяца.
Наиболее востребованы ветераны в IT-сфере и информационной безопасности, однако работодатели опасаются сложностей адаптации и возможных психологических последствий.
Ассоциация предложила меры поддержки:
- компенсацию работодателям 30% от зарплаты ветерана в течение 6 месяцев;
- расширение программы компенсаций, включая самостоятельный поиск работы;
- создание внебюджетного фонда финансирования.
«Ветераны – это люди, которые умеют достигать целей. Наша задача – помочь им адаптироваться, а бизнесу – создать стимулы для их трудоустройства», – подчеркнула Косякова.
Ассоциация продолжает работу над инициативами, которые позволят бойцам успешно вернуться к мирной жизни и реализовать себя в профессии.
