Русский оркестр имени В. В. Андреева выступит на главных сценах Поволжья
23.05, 19:51
Более 100 участников объединил конкурс «Звёздный голос — 2026»
21.05, 16:56
«Китаизация» сложного подъема: как опыт VISTA с 2006 года меняет стандарты безопасности на стройплощадках
20.05, 21:20
11 команд Finfor 20-25 из 4 регионов РФ соберутся в Москве для защиты проектов по выпуску ЦФА перед ведущими брокерами
19.05, 12:36
Почему в Ирландии горят бизнес-центры? Особенности национальной безопасности
15.05, 19:53
Нью-Йорк против нью-йоркцев: перетягивание «асбестового каната»
15.05, 17:02
В России предложили новые меры поддержки трудоустройства ветеранов СВО
В Государственной Думе обсудили вопросы адаптации участников специальной военной операции (СВО) к гражданской жизни. В рамках дискуссионной панели выступила председатель комитета по законодательному регулированию Ассоциации экспертов кадрового развития "ЛЮДИ. Бизнес. Будущее." Марина Косякова.
По её словам, ветераны СВО обладают ценными профессиональными качествами — дисциплиной, организованностью, нацеленностью на результат. Однако многие сталкиваются с трудностями при поиске работы:
- 20% ветеранов никогда не писали резюме;
- 39% успешно трудоустроившихся отмечают ключевую роль поддержки семьи;
- в среднем поиск работы занимает 4 месяца.
Наиболее востребованы ветераны в IT-сфере и информационной безопасности, однако работодатели опасаются сложностей адаптации и возможных психологических последствий.
Ассоциация предложила меры поддержки:
- компенсацию работодателям 30% от зарплаты ветерана в течение 6 месяцев;
- расширение программы компенсаций, включая самостоятельный поиск работы;
- создание внебюджетного фонда финансирования.
«Ветераны – это люди, которые умеют достигать целей. Наша задача – помочь им адаптироваться, а бизнесу – создать стимулы для их трудоустройства», – подчеркнула Косякова.
Ассоциация продолжает работу над инициативами, которые позволят бойцам успешно вернуться к мирной жизни и реализовать себя в профессии.
