Как изменился портрет покупателя премиальных авто с 2022 года
21.04, 20:53
Тимур Турлов: сотрудничество с ChessBase откроет новые возможности для 11 млн клиентов
21.04, 15:50
Подвижник и музей. История в письмах
21.04, 08:43
Школа имени Юрия Лужкова: в Севастополе увековечили память выдающегося политика
20.04, 19:58
Вертолеты России реализуют в 2026 году контракт с ГТЛК на поставку новых Ми-8МТВ-1, сообщил генеральный директор холдинга Колесов
20.04, 17:37
4 бренда из маркета и шоурума Московской недели моды для комфортного и функционального гардероба
20.04, 12:02
Портал Rabota.ru организовал опрос среди работодателей и обнаружил, что по факту каждый четвертый из них (23%) намерен распрощаться с частью своего персонала. А вот расширить число вакансии планируют лишь 18% респондентов. Крупные сокращения в грядущем году, вероятно, пройдут на предприятиях, чьей сферой деятельности являются маркетинг, медиа и продовольствие, заявляют организаторы исследования. Новых же сотрудников планируют увидеть компании IT-сферы и B2B.
Что же касается оплаты, то четверть работодателей собирается в 2019 году или пересмотреть, или ввести новую систему вознаграждения. Это касается в основном ритейла и автомобильного бизнеса. А вот отдать предпочтение бонусам нематериального характера планируют 12% респондентов. На рекламе намерены экономить 9% работодателей, по большей части из сферы ритейла, а вот увеличить бюджет на продвижение собираются 17% компаний — преимущественно застройщики и IT-организации.
Таким образом, выяснилось, что каждый пятый работодатель в 2019 году намерен увеличить штат сотрудников, а каждый четвертый - его урезать.
По материалам: u-f