Социологи из России и Европы при совместной работе пришли к выводу, что россиянки имеют больше шансов занять должность руководителя или директора, чем мужчины. Однако у женщин на пути реализации себя в профессиональной сфере имеется множество препятствий. Все проблемы и сложности связаны с традиционными гендерными стереотипами, а также отсутствием поддержки молодых матерей.
Так, специалисты Исследовательского Института ВШЭ и флорентийского Европейского университета выяснили, что высшее образование в России в основном имеют девушки. Это повышает их шансы занять должность руководителя или директора практически в полтора раза по сравнению с представителями мужского пола. В то же время в Германии и Эстонии у девушек на 40% меньше шансов стать руководителем, а в Швейцарии только на 20%.
Однако женщинам в России не удается воспользоваться таким ощутимым преимуществом. В основном это связано с традиционными гендерными стереотипами. Люди не готовы видеть девушку на посту топ-менеджера или директора, связывая это с отсутствием необходимых качеств и навыков.
Кроме того, сказывается отсутствие поддержки со стороны государства молодым матерям, имеющим неплохие перспективы в бизнесе. Увеличение количества детских садиков, а также активное участие отцов в воспитании ребенка способно решить эту проблему и помочь женщинам реализовать себя в профессиональной сфере.
По материалам:
dni24