Замечено, что работодатели платят меньше кротким и милым женщинам

Замечено, что работодатели платят меньше кротким и милым женщинам, в то время, как нагловатым и напористым не отказывают в большей оплате их труда.

Такую закономерность заметили специалисты на рынке труда в Израиле и Нидерландах. Задавшись целью проверить свои наблюдения, эксперты опросили почти полторы тысячи сотрудников разных фирм и оказалось, что милые, спокойные и обходительные сотрудницы были довольны своей зарплатой. В глубине души они даже считали, что им платят больше, чем другим. В то же время женщины другого типа – более активные и наступательные получали больше, но все же продолжали требовать еще большей оплаты и им готовы были доплачивать, опасаясь лишних проблем. Примерно то же, как оказалось, происходит и с мужчинами.

Так что, как показал эксперимент, быть уступчивым и обходительным не всегда выгодно, это чревато потерями в зарплате. А учитывая, что в тех же Нидерландах разрывы в зарплатах между разными сотрудниками достигают до 50%, это немаловажно.