Семейноцентричность вместо краткосрочной прибыли: новый тренд в управлении компаниями

В ходе сессии «Семейноцентричность как точка роста бизнеса: новая управленческая архитектура устойчивого развития российских компаний» эксперты обсудят переход от краткосрочной максимизации прибыли к построению долгосрочных, устойчивых бизнес-систем. Ключевым событием сессии станет официальная презентация и старт проекта «Семейноцентричность в корпоративном управлении российских бизнес-организаций».

В текущих экономических реалиях фокус бизнеса смещается в сторону повышения устойчивости. Эксперты представят концепцию «Семейноцентричность 360» — комплексную управленческую модель, в которой семейные ценности интегрированы во все контуры бизнес-процессов: от внутренней корпоративной культуры до внешних GR-стратегий и продуктового позиционирования. Данный подход рассматривается как инструмент обеспечения стратегической конкурентоспособности компании.

Ольга Ручьева, председатель правления фонда «Семья и корпоративная среда», идеолог и сооснователь экспертного клуба «Семья и корпоративная среда»: «Семейноцентричность сегодня — это инструмент повышения стратегической конкурентоспособности бизнеса. Мы предлагаем переход от разрозненных HR-инициатив к системной управленческой модели. Интеграция семейных ценностей в бизнес-процессы позволяет компаниям формировать лояльную экосистему, снижать операционные риски и обеспечивать устойчивость в периоды рыночной турбулентности».

Алина Ковалева, сооснователь конгресса «Точки роста в бизнесе» и клуба «Семья и корпоративная среда»: «Бизнес-ландшафт требует новых подходов к управлению и устойчивому развитию. Проект «Семейноцентричность в корпоративном управлении российских бизнес-организаций» и сессия на конгрессе — это ответ на запрос рынка по формированию стандартов устойчивого развития. Мы презентуем архитектуру, которая позволяет компаниям трансформировать социальные обязательства в реальные бизнес-результаты, обеспечивая долгосрочный рост и укрепление позиций на рынке».

Конгресс «Точки роста в бизнесе» – это платформа для обмена знаниями, инструментами и кейсами, необходимыми для построения успешного бизнеса. Событие проходит в Москве уже во второй раз. Цель конгресса заключается в предоставлении эффективных инструментов для создания единой стратегии управления и развития компании, что позволяет укрепить позиции на рынке и обеспечить устойчивый рост.

Экспертный клуб «Семья и корпоративная среда» — профессиональная платформа, объединяющая более 70 руководителей из 50 ведущих компаний страны. Деятельность клуба сфокусирована на разработке методологий, повышающих эффективность корпоративного управления через интеграцию семейных ценностей в бизнес-процессы.

Фонд «Семья 3.0» – социальный фонд, ориентированный на разработку и реализацию инициатив семейной тематики с учетом трансформации семьи в цифровом мире и в новом экономическом пространстве.