136 тысяч россиян рискуют стать безработными в ближайшее время. Министерство труда приводит именно такие данные о ситуации на рынке труда в РФ.
Специалисты убеждены, что в данный момент существует большая потребность в профессионалах. Это отличает кризис 2015-2017 годов от предшествующего кризиса 2009 года.
Если 2009 году рабочие попадали под сокращение или оставались без части заработной платы, то сейчас все продумано. По словам директора Центра кадрового менеджмента Ольги Орловой, руководство просто будет увольнять с работы тех людей, которые менее остальных соответствуют занимаемой должности, пьют на работе много чая и часто ходят на перекуры. Между оставшимися сотрудниками будет распределяться работа «курильщиков». Практика показывает, что крупные компании чаще всего увольняют людей перед Новым годом.
Руководитель продаж HeadHunter по Восточной Сибири Оксана Шнейнебрейс считает, что на трудовом рынке имеет место дефицит профессионалов, а люди, ищущие работу, в большинстве своем либо не умеют, либо не хотят работать. Аналитики добавляют, что практически каждый соискатель вакансии может заинтересовать работодателя. Нужно лишь завести почтовый ящик с каким-нибудь нейтральным названием и с него рассылать правильно оформленное резюме: с деловой фотографией и подробной информацией об опыте работы в той сфере, на вакансию в которой рассчитывает претендент.
По материалам:
actualnews