Рост выручки и прибыли «Нижнекамскшины» подтверждает стабильность бизнеса
27.06, 19:11
Проект «Спорт на селе» запущен на площадке ПМЭФ-2025 Российским союзом сельской молодежи совместно с Минспорта РФ
25.06, 20:14
Fix Price подарил Петрозаводску сиреневую аллею
25.06, 10:03
Эксперты «X5 Клуба» назвали популярные привычки и лайфхаки россиян для оптимизации кухонного хозяйства
24.06, 20:49
Маркетинговые войны: как асбест превратили в страшилку для потребителя
24.06, 19:02
Грандиозный праздник добра: в Ярославле стартует кинофестиваль «В кругу семьи»
23.06, 22:49
В России стали увольнять по-новому
В России изменились правила увольнения. Теперь при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами. Новые стандарты Минтруда вступили в силу 1 февраля 2020 года.
Документ выдается в последний рабочий день. В форме СТД-Р содержится информация о длительности работы у данного работодателя. Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки.
Изменение правил увольнения связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января.
Согласно новым правилам, россияне в течение 2020 года должны выбрать, перейти ли им на электронные трудовые или сохранить старый бумажный формат хранения информации о трудовом стаже. До конца года нужно написать соответствующее заявление работодателю. Если это не будет сделано, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Окончательно переход на электронные трудовые завершится 1 января 2021 года.
По материалам: lenta
