Конкурс вопросов для Экономического диктанта: молодежь задает тон при поддержке Фонда Юрия Лужкова
16.09, 17:57
Искусственный риф из вагонов метро: почему Нью-Йорк топит поезда?
16.09, 12:15
Квадроциклы прошли испытания под Тверью
13.09, 23:21
Фонд Юрия Лужкова стимулирует интерес общества к экономическим знаниям
12.09, 23:03
Народные хиты в исполнении звезд эстрады: в Кремле состоится концерт «Песни русского мира»
11.09, 09:53
UTribe начинает полномасштабную работу: цифровое золото для всех
10.09, 22:16
В России стали увольнять по-новому
В России изменились правила увольнения. Теперь при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами. Новые стандарты Минтруда вступили в силу 1 февраля 2020 года.
Документ выдается в последний рабочий день. В форме СТД-Р содержится информация о длительности работы у данного работодателя. Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки.
Изменение правил увольнения связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января.
Согласно новым правилам, россияне в течение 2020 года должны выбрать, перейти ли им на электронные трудовые или сохранить старый бумажный формат хранения информации о трудовом стаже. До конца года нужно написать соответствующее заявление работодателю. Если это не будет сделано, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Окончательно переход на электронные трудовые завершится 1 января 2021 года.
По материалам: lenta
